気が付けば師走も半ばを過ぎ、今年も残すところ2週間になりました。
毎年のことながら、10月以降の年末までの時間の流れの速さは加速度が増すようにすら感じられます。
さて、当院では毎年恒例のクリスマス･ケーキを、希望するスタッフにプレゼントしています。今日はその注文に出掛けて参りました。
福利厚生の一環として、スタッフとそのご家族に喜んでいただきたいと考えて10年ほど前からそのようにしていますが、今年は特に産休・育休取得者が4名も重なった時期があり正直なところ大変な時期がありました。（汗）
来春に全員が復帰するまでは既存スタッフにもうしばらくの辛抱をお願いすることになり、その想いをこういった形にしてみた次第でもあります。
物流・運送業界ではないので2024年問題の直接的な影響は受けはしませんが、働き方改革の厳格化にともなう労働環境の見直しは業種を問わず喫緊の課題でありましょう。物価高に伴う賃金のアップもさることながら事業所としましては良き人財の確保だけは欠かすことができせません。
･･･となれば在籍中のスタッフに魅力的な職場であると感じてもらわないとなりませんので常に福利厚生の充実は意識しています。
少なくとも国の労働環境改善に関わる制度変更という大きなうねりに気が付かずに、浦島太郎になることだけは避けねばならないと思う今日この頃です。（汗）
