酒井歯科医院 採用情報｜いわき市の歯科衛生士・歯科助手

福島県いわき市中央台の酒井歯科医院（1993年開院）の採用情報ページです。年間休日125日・週休2.5日、原則18時退勤、有給取得率ほぼ100％、開院当初からの社会保険・厚生年金完備など、長く安心して働ける環境を整えています。現在、歯科衛生士・歯科助手とも募集を停止していますが、募集再開に備えて当院の働き方や職場の雰囲気をご紹介しています。

現在の募集状況

現在、酒井歯科医院では歯科衛生士・歯科助手（受付）とも募集を停止しております。あわせて、医院見学・面談の受け付けも行っておりません。
募集を再開する際は、このページと公式Instagramで改めてお知らせいたします。
このページは、いつか一緒に働くかもしれないあなたに、私たちのことを知っていただくために常時掲載しています。

数字で見る酒井歯科医院の働き方

求人票の言葉だけでは分かりにくい働きやすさを、できるだけ数字でお伝えします。

院長より｜最高の治療は、最高のチームから生まれる

数ある歯科医院の中から、酒井歯科医院に関心を寄せてくださり、本当にありがとうございます。

1993年にいわきで開院して以来、私がずっと大切にしてきたのは「最高の歯科医療は、最高のチームがあって初めて実現できる」という想いです。
どんな最新設備よりも、患者さんに寄り添う“人”こそが医院の力。だからこそ、スタッフ一人ひとりの働きがい・成長・笑顔への投資を、何よりも優先してきました。

動画で見る職場の雰囲気

文章だけでは伝わらない“空気感”を、動画でご覧ください。プロの映像ではありませんが、だからこそ素の私たちが映っています。

メイキング・NG集

撮影はiPhone、編集は院長。本来ならカットされるメイキング部分だけをつないでみました。（笑）
撮影の裏側の自然な笑顔から、チーム酒井歯科医院のリアルな雰囲気が伝わるはずです。

スタッフが撮影したSNS動画

こちらはスタッフ自身が撮影し、SNSにアップしてくれた動画です。飾らない日常から、自然体のチームワークが伝わります。

AI（NotebookLM）がまとめた当院の働き方

GoogleのAI「NotebookLM」が当院の採用ページを読み込み、休日・給与・教育体制・職場の雰囲気を1本の動画にまとめてくれました。AIならではの言い回しもありますが（笑）、「どんな医院で、どんな人と働くのか」はしっかり伝わる内容です。

酒井歯科医院で働く魅力｜働きやすさと成長できる環境

働く人が幸せでなければ、患者さんを幸せにはできません。その想いから、休み・お金・学びのすべてで「長く安心して働ける仕組み」を整えてきました。各項目から詳しい説明へ進めます。

• 年間休日125日・週休2.5日、祝日の振替診療なし
• 最終受付17時、18時退勤で残業は原則なし
• 有給休暇は1時間単位で取得でき、取得率ほぼ100％
• 開院当初から社会保険・厚生年金完備
• 産休・育休の取得実績多数、短時間勤務制度あり
• 評価制度に基づく年2回の賞与
• セミナー費用は医院が全額負担、動画マニュアル完備
• 企業型確定拠出年金を導入

先輩スタッフの声｜歯科衛生士・歯科助手インタビュー

新しい職場を考えるとき、いちばん知りたいのは「実際に働いている人の本音」ではないでしょうか。ここでは、先輩スタッフが仕事のやりがいや日々の雰囲気を語ったインタビュー動画から、2本をご紹介します。

院長って、どんな人？

ここで働きたいと思った決め手

職種別の募集要項｜歯科衛生士・歯科助手（正社員）

現在はどちらの職種も募集を停止していますが、募集を再開する際の目安として、主な条件を掲載しています。詳しい仕事内容は各職種のページをご覧ください。

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よくあるご質問｜採用について

Q1. 現在、応募や見学はできますか？

A. 現在、歯科衛生士・歯科助手とも募集を停止しており、見学や面談の受け付けも行っておりません。募集を再開する際は、このページと公式Instagramでお知らせします。

Q2. 募集が再開されたら、未経験やブランクがあっても応募できますか？

A. はい。歯科助手・受付は資格・経験不問、歯科衛生士は新卒（免許取得見込み）やブランクのある方も歓迎する方針です。動画マニュアルと先輩スタッフのサポートで、段階的に業務を覚えていただけます。

Q3. 残業はありますか？

A. 残業は原則ありません。最終受付は17時、診療は17時30分までで、片付けを終えて18時に退勤しています。短時間勤務のスタッフはさらに早く退勤しています。

Q4. 有給休暇は取りやすいですか？

A. 有給休暇の取得率はほぼ100％です。1時間単位で取得でき、医院側からも計画的な取得をおすすめしています。有給休暇は年間休日125日とは別枠です。

Q5. 子育てをしながら働けますか？

A. はい。産休・育休の取得実績が多く、取得後の職場復帰率は100％です。2026年10月現在も3名が育児休業中です。お子さんが小学校に上がるまで短時間勤務制度を利用できます。

Q6. 職場の人間関係が不安です。

A. スタッフ全員が正社員の12名のチームで、誰かが休んでも自然にフォローし合う文化があります。先輩スタッフのインタビュー動画で、実際の雰囲気をご覧いただけます。

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