DH RECRUIT

歯科衛生士の方むけの募集要項

院長の酒井 直樹です。当院では2022年10月現在 6名の常勤衛生士さんが活躍中です。それでも20~30代の衛生士さんが今後気兼ね無く安心して産休育休を取得出来るように増員を検討しております。思えば完全に予防型歯科医院を全面的に打ち出し『かかりつけ歯科医機能強化型診療所』の認定も受けておりますので、メインテナンス業務の担い手となって下さる衛生士さんは医院運営上欠かすことが出来ない存在であります。是非一度 医院見学にお越し下さい。既存スタッフと交流をなさっていただいて当院の実際の就労環境や雰囲気を御確認下さい。

DH – MERIT

当院でDHとして働くメリット

❶ 歯科衛生士本来の仕事で活躍

歯周病治療・予防歯科・メインテンス等、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をしっかり分けています。
診療補助は基本的に歯科助手が行うので、メインテナンスや予防など、本来の歯科衛生士の業務に集中して活躍することが可能です。
なお、当院は「かかりつけ機能強化型歯科診療所」の認定を受けた歯科医院となります。予防を充実させたいと願う衛生士さんが活躍出来る職場となります。

インプラントの施術前には、歯科衛生士が口腔内を徹底的に綺麗にします!

❷ 経験の浅い方でも技術を身につけられます

教育体制が充実しているため、専門学校を卒業したての経験の浅い方でも技術をしっかり身につけられます。
スタッフの人数に余裕があるため、先輩の歯科衛生士が時間を取ってマンツーマンでしっかり指導できます。また動画マニュアル『soeasy buddy』があり、細かく更新されていますので、院内での情報共有、スマホでの閲覧が容易に可能です。

さらに、セミナーに参加する場合の受講料はすべて医院が負担。院内セミナーも盛んで、最近ではZoomなども用いてスタッフ全員で知識や技術の向上を図っています。
e-ラーニングや上記の動画マニュアルも活用し診療時間中に学びを深めていただいております。逆の言い方をすると「学ぶ」ことが苦手な方にとっては厳しく辛い職場かもしれません。(汗)

❸ 長く勤務できます

出産のためにいったん職場を離れても、育児が落ち着いたら戻ってきて欲しいとの思いから、産休・育休制度を整えています。制度があるだけではなく、実際に産休・育休を取得して戻ってきたスタッフもいます。
また休日も多く遅くまで診療することはありません。顧問をお願いしてる社会保険労務士さんにも直接相談が可能ですので、無理のない働き方で長くご勤務いただけます。

医療法人SDC 酒井歯科医院のセレック治療

❹ 楽しく仕事ができます

スタッフ同士の仲がよいので、楽しくお仕事ができます。困ったことがあれば、お互い助け合う職場です。
当院ではスタッフ同士の連絡に、LINEの業務版とも言うべきチャットワークを導入。スタッフだけでなく、院長ともチャットワークでつながっているため、面と向かって話しにくいことや、人の目が気になることなどは、チャットワークで相談することもできます。

❺ お休みがしっかりとれます

当院の年間休日は128日と多めです。2019年には130日も達成致しました。また、夏休みやGWなどの長期休みもスタッフと相談して日程を決めています。
事前に申請していただければ、法で認められた有給休暇(就業規則に明記)も自由に取得することが可能です。
しかも「半日単位」ではなくメリットが多くて取得しやすい「一時間単位制」を導入しておりますので安心して取得が可能です。

DETAILED REQUIREMENTS

詳細な募集要項

仕事内容予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、セレック・iTero管理等
応募条件新卒可、ブランクある方も可、経験者歓迎(経験年数は問いません)
※ 髪の色等の身だしなみは一般常識に準じます。
※ ピアスは認めておりますが、ネイル等の極端に目立つお洒落は難しいです。
※ 喫煙される方の採用は考えておりませんので、応募をご遠慮ください。
雇用形態正社員、パート
勤務時間月~水、金、土 9:00~18:20(12:30~13:30が休憩)
※ 残業は、ほとんどありません(数時間/月)
※ 9:00始業ですが、準備があるため8:40までの出勤をお願いしております。
18:00終業ですが、ちょうどに終わる日ばかりではありません
ただ18:30を越える日はまずありません。
また2日に一度は交替で18:00ちょうどでの退勤が可能です。
給与正社員(月給):240,000円~350,000円
パート(時給):経験年数にも因りますが概ね1,500円です。
※ 前職の給与や経験を考慮します。
※ 基本給をベースとした賞与を年間に4.5ヶ月分支給しております。
支給手当月給に含まれる資格手当、研修会参加手当等(日曜日の研修会参加等)
交通費全額支給(スタッフ全員、クルマ通勤です)
昇給1年に1回
※ これまで昇給しなかったことはありません。
賞与1年に2回
※ ここ十数年以上、夏の賞与は基本給の2ヶ月分、冬は2.5ヶ月分の支給実績があります。
退職金あり(3年以上)
※ 上限はありますが、円満退職でキチンと引き継ぎをなさっていただいた方で
あれば確実に支給いたします。(明確な退職金規程があります)
休日・休暇週休2日制(木・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
年間休日は128日確約
祝日がある週でも木曜日は休診いたします。
※ お休みをなるべく多く取るようには心がけております。
有給勤務半年後から初年度10日支給、年間取得日数は最大で20日間まで。
有給は次年度に持ち越せますので最大で40日まで権利を得ることが可能です。
しかも「半日単位」ではなくスタッフの皆さんにメリットの多い「一時間単位制」を導入しております。
有給休暇取得を推奨しています。
※ スタッフ人数に余裕がある(常勤衛生士6名体制)ので、有給は取りやすいです。
加入保険健康保険(社保)、厚生年金、雇用保険、労災、企業型確定拠出年金
※ 開業当初より社会保険・厚生年金です。
御本人にとって不利益の多い歯科医師国保ではありません
福利厚生研修制度あり
社員旅行あり(2015年沖縄・2016年USJ・2017年TDR・
2018年TDR・2019年グアム・2020年はコロナ禍のため遠刈田温泉)
※ すべてにおいて医院側から全額支給いたします。

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執筆・監修歯科医

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