チーム酒井歯科医院

産休・育休の制度活用を推奨

現在 育休中のスタッフが御挨拶に来て下さいました。
私自身が若干風邪気味でしたので極力 近付かないようにはして居ったのですが、いやぁ~実に可愛らしい赤ちゃんでありました。

産休・育休の制度はメリットばかり

常日頃、社会保険料とか厚生年金保険料の徴収(事業主も半分負担)は厄介(!?)に感じる事もありはしますが、こういった産休・育休時には事業主の負担も免除され社会保険から賃金の3分の2ほどの支給があり、かつ御本人も社会保険料が免除されますので実にありがたいシステムのように感じて居ます。
そうじゃ無ければ労使双方共に安心して産休・育休の制度活用など出来ませんモンね。

お互い様の制度活用

若きスタッフも安心して出産前後の休暇を取得出来る『優しい制度』のように思います。
その分、他のスタッフには負担が掛かりはしますが、お互い様の精神で乗り切っていけると宜しいようにも思います。

関連記事